Nevardo Arguello

Executive Managing Director, América Latina

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Nevardo Arguello es el Executive Managing Director para Latam dentro de Servicios Corporativos Globales (GCS) en Newmark. En este cargo, Nevardo es responsable de brindar soluciones inmobiliarias integrales de clase mundial a los clientes de GCS, y de habilitar una fuerza laboral empoderada y altamente capacitada en toda América Latina. Sus responsabilidades incluyen la supervisión del equipo de la plataforma regional para garantizar una oferta de servicios de transacción, gestión de proyectos y gestión de instalaciones totalmente integrada que pueda adaptarse a las necesidades y estrategias únicas de los clientes de Newmark, al tiempo que se implementan cambios de transformación y otras iniciativas estratégicas dentro de la región.

Antes de llegar a Newmark, Nevardo fue el presidente de Global Workplace Solutions (GWS) Latinoamérica en CBRE, donde dirigió con éxito la integración de los negocios anteriores de CBRE GCS y JCI GWS, creando el negocio preeminente de servicios inmobiliarios corporativos en América Latina. Allí, Nevardo fue miembro del Comité Ejecutivo de GWS Americas y fue sponsor ejecutivo del Grupo de Latin America Women’s Network Group.

En su puesto anterior, Nevardo fue Director de Operaciones para América Latina, responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia general y la gestión de operaciones de toda la región. También fue seleccionado para ser el primer Director de Cumplimiento y Ética para América Latina, donde desarrolló e implementó los estándares y políticas que rigen la forma en que se hacen negocios en toda la región.

Nevardo comenzó su carrera en UBS Financial Services, donde ocupó varios puestos con responsabilidad progresiva, siendo el último el de Vicepresidente de Finanzas de la División Oeste, que representó un tercio del negocio total en Estados Unidos.

Logros profesionales

2017 Market Leader Turnaround Award (CBRE), que reconoce los esfuerzos de un gerente que marcó una diferencia sustancial en el desempeño de su mercado. Esto puede demostrarse mediante los resultados financieros en comparación con el desempeño del año anterior y año tras año, un cambio cultural a gran escala o un cambio comercial diseñado para conducir a un éxito continuo en el mercado.

Educación

  • University of California, Los Angeles (UCLA), Licenciatura en Psicología con especialización en Administración de Empresas – 1999
  • Universidad de Salamanca, España – 2000