¿Por qué es importante Compliance para un líder?

Entrevistaremos a nuestros líderes para conocer su perspectiva con respecto a Compliance.

En esta oportunidad, entrevistamos a Giovanni D´Agostino, Presidente de México y Regional Managing Director de América Latina, al cual agradecemos su colaboración y tiempo para responder a nuestras preguntas.

¿Qué significa Compliance para Giovanni?

Para mí, Compliance es el área que nos apoya a conocer los do´s y dont´s de nuestro actuar dentro de una corporación para que podamos mantener siempre un ambiente cordial y respetuoso en nuestro día a día laboral, asegurar el cumplimiento de la ley, y que todos los negocios se desarrollen de manera ética y transparente.

¿Cuál es la relación de un líder con el área de Compliance?

El área de Compliance y el liderazgo deben colaborar mutuamente para desarrollar una cultura de Compliance dentro de la compañía. Creo que la relación de un líder es fundamental al poner el ejemplo, guiar y orientar a su equipo para entender los por qué de este tipo de reglas y los derechos que le dan a cada uno ante cualquier eventualidad. De alguna forma, el líder puede poner claro esa delgada línea entre la ética y la convivencia natural en un ambiente de trabajo.

¿Cómo se incentiva al equipo para el cumplimiento de las normas de ética de la compañía?

Primordialmente con el ejemplo y, como mencionaba anteriormente, haciendo saber la diferencia entre trabajar con ética, camaradería y compañerismo frente a caer en faltas de ética. Creo que tener clara esa diferencia es la base que cualquier líder debe tener clara y transparentemente definida con sus equipos.

¿Qué es lo más importante de Compliance para un líder?

Me parece que radica en su institucionalidad. Primero, porque es un importante diferenciador entre trabajar en un lugar más expuesto a injusticias y abusos que ir a trabajar a un lugar donde te sientes protegido y en donde la ética es un valor fundamental que rige nuestro actuar en el desempeño de nuestras funciones.

En segundo lugar, el tener un área de compliance seria y estructurada, también da confianza y tranquilidad al exterior, es decir, a las empresas con quien buscamos generar una relación de negocios y que exigen que la empresa en quien depositarán su confianza, cuente con este tipo de lineamientos de ética tan necesarios en la actualidad.