Atrás está quedando el COVID-19, pero una nueva cultura de trabajo digital ha disrumpido y con ella, los desafíos de diversidad e inclusión en el manejo del personal de forma remota (y ¡presencial!), el nuevo papel de los edificios de oficinas, los diseños basados en la experiencia, la sostenibilidad y el bienestar como motores de crecimiento, y la inteligencia artificial, un aliado clave para el trabajo híbrido