Oficinas en Latinoamérica, seguir o no desarrollando nuevos proyectos. ¿Cómo contrarrestar la sobreoferta?

Atrás está quedando el COVID-19, pero una nueva cultura de trabajo digital ha disrumpido y con ella, los desafíos de diversidad e inclusión en el manejo del personal de forma remota (y ¡presencial!), el nuevo papel de los edificios de oficinas, los diseños basados en la experiencia, la sostenibilidad y el bienestar como motores de crecimiento, y la inteligencia artificial, un aliado clave para el trabajo híbrido

El pasado 25 de agosto se reunieron especialistas para hablar del futuro de las oficinas en Latinoamérica. Les dejamos las 5 principales conclusiones de este evento:

1. Office Space as a Service

Ante las nuevas necesidades de los ocupantes después de la pandemia, se hace necesario ser creativos y transformar las oficinas en algo atractivo para que las personas realmente quieran salir de casa y ocupar nuevamente estos espacios, uno de los grandes retos será adaptar los viejos espacios a los nuevos formatos de trabajo que se adoptaron en el último año.

2. Work Close to Home

El modelo híbrido no sólo trata de la combinación de trabajo en casa y en oficina, también de encontrar nuevos modelos como el de usar espacios diferentes, tales como coworking que estén en zonas distantes para que los trabajadores puedan escoger el que esté más cerca a su casa y así evitar largos desplazamientos o posibles riesgos de seguridad laboral.

3. El Bienestar como Inspirador

La salud física y mental de los ocupantes de los espacios de oficinas serán los motivadores e inspiradores de los nuevos diseños, vendrán nuevas exigencias más allá de certificaciones como LEED o WELL que ya son muy importantes, ahora para ser competitivos los dueños de los espacios deberán estar a la vanguardia de las nuevas necesidades y requerimientos del mercado para ocupar sus espacios.

4. Todo Cambia

Efectivamente hemos cambiado la forma en la que trabajamos, sin embargo también es importante entender que es algo coyuntural y que muchas de las decisiones que hemos tomado durante la pandemia tendrán que disolverse, la competitividad y el aumento en la productividad es uno de los factores importantes para que cada compañía evalúe después de esta situación qué es lo mejor para cada una de ellas.

5. Mantenernos Creativos

Sin lugar a dudas son momentos de cambio, que ya venían sucediendo pero que sufrieron una aceleración con la pandemia, no debemos ser alarmistas, las oficinas no desaparecerán solo de transformarán.

“Son tiempos de cambio, debemos mantenernos creativos, nada se va a detener, sólo se va a transformar”