¿De qué forma desean el regreso las compañías? ¿Y sus colaboradores?
En el marco de una nueva realidad planteada por el covid-19, en Newmark Argentina reeditamos la encuesta realizada en el 2020 para entender las experiencias pasadas y expectativas futuras de los espacios de trabajo. La misma fue lanzada en el mes de junio de 2021 y respondida de forma voluntaria y anónima por representantes de las 190 empresas más importantes del país.
Aún no sabemos con exactitud cuál será el día de apertura total, pero sí sabemos que la organización de los espacios y la interacción entre los empleados no son ni serán como eran antes.
Los niveles de productividad y la experiencia del trabajo en casa han sido en su gran mayoría satisfactorias, tanto para los empleados como para los CEOs. No obstante, los espacios de trabajo cumplen con una función que el trabajo remoto no puede reemplazar. Las instancias de reuniones de equipo, sociabilización y la capacidad de concentración, son factores que no han encontrado una réplica satisfactoria en el año y medio de pandemia que llevamos.
Es principalmente por estos motivos, que el trabajo híbrido ha sido elegido como la forma más adecuada de implementar la metodología de trabajo en el futuro – y presente. Según los encuestados, esta modalidad podrá entonces complementar las ventajas y libertades que ofrece el home office incorporando además los beneficios que los lugares de trabajo otorgan, no solo a los colaboradores o a sus líderes si no también a la cultura organizacional en su totalidad.
Esperamos con este informe dar un poco de visibilidad y entender las expectativas futuras de los colaboradores y los líderes de las distintas empresas.
