Los modelos híbridos en el lugar de trabajo pueden ser la clave para que el futuro de las oficinas sea más flexible, ya que engloba muchas posibles soluciones. Los modelos permiten a los empleados la libertad de determinar cuándo trabajar y dónde. Idealmente, el modelo híbrido puede ofrecer lo mejor de ambos mundos: estructura y sociabilidad, por un lado, independencia y flexibilidad por el otro. Para que la oficina tenga éxito en un mundo híbrido, deberá funcionar en un marco de trabajo remoto. Esto incluye la oficina tradicional para reunirse con los clientes e incluye sitios alternativos más cercanos a los hogares de los empleados. El modelo híbrido de trabajo desde el hogar, trabajo cerca del hogar o incluso trabajo desde cualquier lugar ofrece a los empleados la flexibilidad óptima para elegir el espacio de trabajo que más les convenga. Desde el punto de vista de una empresa, los empleados en diferentes áreas pueden colaborar de forma presencial utilizando ubicaciones especificas cuando ciertos tipos de trabajo lo requieran. Estos lugares también pueden representar la visión y la cultura de una empresa, contribuyendo a un sentimiento de pertenencia y propósito.
Los desafíos de este nuevo modelo son reales, sin embargo, también lo son las oportunidades para reducir los costos inmobiliarios, potenciar la productividad y la participación, empoderar a los empleados y desarrollar un nuevo nivel de intimidad del cliente.